就业指导|国际商旅学院召开2027届毕业生就业工作推进会

为扎实推进2027届毕业生就业工作，全力促进毕业生高质量充分就业，11月6日下午，国际商旅学院召开2027届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、毕业生辅导员、学业导师、论文和实习指导老师参加会议。会议由学院党委副书记候灵云主持。

会上，候灵云首先传达了学校就业工作会议精神，并深入分析了当前严峻复杂的就业形势及学院2027届毕业生的总体情况。针对下一步工作，候灵云指出，要分类差异化开展就业工作，做实人文关怀。 一是针对考研考公学生，学院将给予重点关心，通过召开分享会、专项指导等举措做好备考帮扶；二是针对有就业意向的学生，各教研室及党支部教师要主动“下沉”一线，精准对接企业、深入学生群体，充分挖掘教师与校友资源，为学生精准推荐岗位；三是辅导员要严格落实每周寝室走访制度，关心关爱学生，常态化掌握学生动态，扎实做好政策宣讲与签约指导等日常服务保障。

随后，就业干事蒋念通报了学院当前就业进展数据，进一步明晰全员就业工作目标，细化就业指导教师职责，要求构建全员协同促就业的工作格局。

在经验分享环节，教研室优秀教师代表彭津琳、许佳、吴俊芳、童心、凌静结合自身岗位，围绕就业动员、岗位推荐、困难学生帮扶及专业资源对接等方面分享了工作思路与优秀经验，现场研讨氛围浓厚。

最后，院长吴芹作总结讲话。吴芹指出，就业工作是检验学院人才培养质量的“试金石”，也是关乎学生前途和学院发展的生命线，全院上下必须将就业工作摆在极其突出的位置。院长强调，做好下一阶段工作要重点把握三点：一是要压实责任，树立“全员一盘棋”意识。学业导师、论文及实习指导老师要将就业指导融入日常教学与指导全过程，与辅导员形成合力，切实做到全员参与、全程跟进；二是要靶向发力，提升分类帮扶实效。要精准掌握每一位毕业生的求职意愿与实际困难，针对考研考公、直接就业、困难群体等不同群体，做到“一生一策”，精准匹配岗位资源与指导服务；三是要严守底线，确保就业数据真实与安全稳定。在深挖岗位资源、拓宽就业渠道的同时，严格规范就业统计，坚决防范化解就业领域的舆情风险，以扎实的工作举措全力保障2027届毕业生高质量充分就业。

此次推进会进一步明确了任务与方向。下一步，国际商旅学院将持续落实各项就业举措，坚持精准施策、多方联动，全力以赴推动2027届毕业生就业工作提质增效。

图文|国际商旅学院

一审一校|蒋念

二审二校|候灵云

三审三校|吴芹