外国语学院学生会改革情况

为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，并结合《关于巩固高校学生会（研究生会）改革成果的若干措施》文件要求，接受广大师生监督，现将我院2023—2024学年学生会改革情况公开如下。

一、改革自评表

二级学生会组织（含二级院系、书院、分校区等学生会）改革自评表

二、《外国语学院学生会章程》

（略）

三、院级组织工作机构组织架构表

四、院级组织工作人员名单

*最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名（新生、研究生不需填写）

五、院级组织主席团成员候选人产生办法

（一）具有景德镇学院学院正式学籍的全日制本、专科学生。

（二）候选人预备人选应当为共产党员或共青团员，理想信念坚定，具有热烈的爱国意识、爱国情感，热爱和维护中国共产党。自觉树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

（三）积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。

（四）遵守法律法规和校规校纪，具有履行职责的能力，有批评和自我批评精神，同学中有较高的威信。

（五）热爱学生会工作，热心服务同学，具有代表性，应当从学校和学院学生委员会工作人员和各领域优秀学生典型中产生。

（六）学习态度端正、学业优良，原则上学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。

六、院级组织主席团成员选举办法

外国语学院学院学生会设主席团成员3名，选举人员差额比不低于20%，主席团成员候选人由二级学院团组织推荐，经二级学院党总支同意，由学校党委学生工作部和学校团委联合审查后，报学校党委确定，提交大会差额选举。

七、院级学生代表大会召开情况

一）时间及地点：

（二）大会主题：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持党对共青团工作的全面领导，把握时代主题，服务同学成长，为学校高质量发展贡献磅礴青春力量。

（三）大会主要任务及议程：

1.听取并审议外国语学院2023届学生会工作报告

2.选举并产生外国语学院2024届学生会委员会委员

3.选举并产生外国语学院2024届学生会主席团成员

（四）宣传报道链接

（五）现场照片

八、院级学生（研究生）代表大会代表产生办法

根据团中央、教育部、全国学联《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》(中青联发[2019]9号)、《中华全国学生联合会章程》《高校学生代表大会工作规则》(中青联发[ 2017]9号)的有关规定，现制定《外国语学院第次学生代表大会代表产生办法》。

一、代表比例及构成

我校本、专科各级学生组织根据相关要求，坚持民主集中制的原则，经过充分酝酿，民主选举，产生出正式代表名，共  个代表团。大会代表体现广泛性，要覆盖各年级和主要学生社团，其中非校、院级学生骨干的学生代表不低于60%。另，代表中要有女代表、少数民族代表、中共党员代表、共青团员代表、普通群众代表。

二、代表条件

1.具有景德镇学院正式学籍的全日制本、专科学生;

2.遵守宪法和法律、法规，遵守学校章程和规章制度;

3.具有较高的思想政治素质、良好的品德和责任感，品行端正，积极上进；

4.能够真实充分反映同学诉求，积极热心表达同学意愿。

三、名额分配及产生办法

代表名额不低于全校学生总数的1%，具体名额分配覆盖到本、专科各院（系）、年级和主要学生社团。代表经班级团支部推荐、二级学院学生会选举，经二级学院团委和党总支同意，由学校党委学生工作部和学校团委联合审查合格后产生。

九、主席团成员和工作部门负责人述职评议办法

一、基本原则

客观公正：述职评议应当坚持客观公正的原则，确保评议结果真实反映干部的工作实绩和作风表现。

注重实绩：以干部的工作实绩为核心，全面评价其工作能力和工作效果。

群众认可：广泛听取群众意见，注重群众评价，确保评议结果得到广大群众的认可。

二、述职评议内容

岗位职责履行情况：评价干部对岗位职责的理解与把握，以及实际工作中的履职情况。

工作业绩：考核干部完成工作任务的情况，包括工作数量、质量和效率等方面。

工作作风：评估干部的工作态度、职业精神和团队协作等方面的表现。

存在问题与改进措施：要求干部在述职报告中客观分析存在的问题和不足，并提出具体的改进措施。

三、述职评议程序

制定述职评议计划：根据组织架构和人员规模，制定合理的述职评议计划，明确述职评议的时间、地点、参会人员等安排。

撰写述职报告：被评议人需认真撰写述职报告，内容应全面、客观、准确，反映其一年来的工作实绩和作风表现。

组织述职会议：按照计划组织述职会议，被评议人进行述职报告，并接受参会人员的提问和点评。

评议打分：参会人员根据述职评议标准，对被评议人进行评议打分，形成评议意见。

结果应用：根据述职评议结果，对被评议人进行奖惩、晋升、培训等方面的应用，促进个人和组织的发展。

四、述职评议标准

述职评议标准应明确具体，包括工作目标完成情况、工作能力、工作态度等方面。具体标准可根据不同岗位和职责进行细化和量化。

五、监督与反馈

监督机制：建立健全的监督机制，对述职评议工作进行全程监督，确保评议结果的公正性和准确性。

反馈沟通：及时向被评议人反馈评议结果，指出优点和不足，并给予改进建议。同时，鼓励被评议人积极表达意见和建议，促进组织内部的交流和沟通。

十、院团委指导学生会主要责任人

一审一校 | 徐涛

二审二校 | 倪娅

  三审三校 | 黄华