为给毕业生提供更多就业机会，搭建校企沟通桥梁，助力学生实现职业发展目标，3月26日，外国语学院成功举办了一场校园线上招聘会。活动特邀东莞在一起电子商务有限公司经理王会担任宣讲嘉宾，通过云端开展职业规划指导与岗位推介。学院党委副书记黄华、学生科科长倪娅及全体毕业班辅导员参加。
活动伊始，王会以数据画像凸显东莞城市竞争力：该市跻身万亿GDP俱乐部，坐拥千万级人口规模且平均年龄33.4岁彰显人口结构年轻化优势，连续7年稳居新一线城市榜单。区位优势显著——与广深形成黄金三角，立体化轨道交通网络实现45分钟湾区通勤圈。特别指出其生活成本与景德镇持平，但薪资竞争力系数突出（本科生可享万元政府人才补贴），形成低成本安居+高回报就业的性价比优势，人才磁吸效应显著。
王会通过薪酬发展模型解析外贸职业通道：新人保障性薪酬3500-5000元（70%企业含食宿福利），构建基础保障+提成激励复合薪酬结构。职业进阶呈现三级成长体系——业务熟手月入0.8-3万元，管理岗年薪20-50万元，完整勾勒出3-5年职业跃迁的财富增值曲线。现场举证人才孵化典型案例：应届生入职首季斩获订单实现首付积累，优质业务骨干3-5年完成置业购车规划，印证外贸新蓝海赛道特有的基础保障与财富增值的平衡模型。
最后，企业发布精准化校招方案：聚焦跨境贸易业务员/跟单员（50岗）、内贸业务员/跟单员（30岗）、电商运营（15岗）三大核心赛道，构建语言+商务复合型人才孵化体系。岗位要求深度契合英语类专业培养目标，工作模块覆盖全渠道客户开发（线下展会+数字营销+社交媒体矩阵）及全流程贸易服务。针对应届生设置实习-转正阶梯式成长通道，实习期薪酬带宽3500-5500元/月，转正后即享4000+底薪+阶梯提成+管理储备计划成长性薪酬结构，打造百万级创收平台。
在热烈的互动环节中，同学们积极踊跃提问，围绕工作环境、职业发展方向、技能提升途径等诸多关心的问题与王会经理展开深入交流。王会经理耐心倾听每一个问题，并结合自身丰富的行业经验与企业实际情况，给予详细且专业的解答，为同学们排忧解难，进一步坚定了同学们投身相关行业的信心。参与招聘会的学生纷纷表示，线上形式节省了时间，同时提供了更多与优质企业直接交流的机会。
最后，黄华对此次招聘会进行了总结，他感谢企业为同学们提供的就业机会，鼓励同学们抓住机遇，积极应聘。同时，他也提醒同学们要做好职业规划，不断提升自身能力，以适应未来职场的挑战。
本次线上招聘会，通过职业画像-岗位匹配-成长预演三维赋能模型，为外院学子注入职业发展动能。外国语学院将继续加强与企业的合作，拓展就业渠道，为学生提供更多实践和就业机会。同时，学院将进一步完善就业服务体系，助力学生实现高质量就业。
一审一校| 张政
二审二校| 倪娅
三审三校| 黄华
