为进一步推进外国语学院毕业生就业工作的开展，更好地抓实抓细学生毕业就业去向，2021年4月19日13时30分在外国语学院五楼会议室召开就业工作推进会，所有中层干部以及全体辅导员出席此次会议。
在此次会议中，学院党总支书记郭小丽传达了学校关于毕业生就业工作指示精神，结合学院存在的问题提出了相应的对策，并指出，一、学院发布的就业信息很多，但是效果欠佳，所以需要老师去引导，要多发动班干部将就业信息传达到位。二、对于建档立卡的学生，学校老师应当对其多加关注，将这些学生就业情况落到实处。三、即将毕业的学生不应该限制自己的就业方向，只报考江西省教师招聘考试，考进公办学校，也可适当考虑一下民办学校，希望毕业班辅导员能组织开展主题班会，拓展学生就业思路。四、教师资格证认定工作即将开展，所有已经通过笔试、面试以及普通话达标的同学一定要网上去报名，现场确认，注意体检要求；同时希望毕业班辅导员重视学生就业工作，做好上传下达工作，也积极与学院老师多联系，共同履行责任。
学院党总支副书记吴芹在这次会议中提出了一些建议。首先，辅导员组织毕业班学生填写毕业意向表，了解学生目前的毕业意向，再根据意向分为几大类：一、中小学教师；二、外贸公司；三、公务员；四、考研；五、其他。根据类别把名字分档，这样才能有的放矢。提高推送就业信息的针对性。其次，要发挥党员的先锋模范作用，密切联系学生学四史，开展思想政治教育活动。最后，学院老师和班主任要与学生密切联系，要充分发挥任课老师和班主任的积极作用。
院长朱练平指出，就业工作的推进是办学质量的体现，我们应总结之前经验教训，加强领导班子的带头作用，高度
总之，外国语学院重视就业工作，切实担负起促进就业工作的主体责任，行政人员和学院老师密切配合，建立相关工作机制，多措并举共同推进就业工作。此外，我院的考研人数在全校虽然不靠前，但录取人数取得了很大的进步。朱院长认为，一方面考研工作还有很大的提升空间，我院在考研场地和时间安排上还可以提供更多支持，在考研报考中也应给予更多指导；另一方面，老师应加大对学生的就业指导，及时推进就业信息和考试信息。
总之，外国语学院一直把毕业生的就业工作作为工作的重中之重，推进会议中提及的各项措施，举全院之力坚决落实稳就业的目标。
一审一校 万丽佳
二审二校 倪娅
三审三校 郭小丽
